Teletrabajo y Autogestión - Ok Empleos - Colombia
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Teletrabajo y autogestión

Teletrabajo y autogestión

¿Qué es el teletrabajo?

Modalidad de trabajo en la cual el empleado puede realizar las labores para las que fue contratado fuera de las instalaciones del empleador, a través del uso de las TIC.

Regulación del teletrabajo

  • Ley 1221 (2008) – Reconocer el teletrabajo como una modalidad laboral en Colombia.
  • Decreto 884 (2012) – Condiciones y el relacionamiento que debe tener los empleadores con los trabajadores, como las entidades que fomentan el uso del teletrabajo (ARL)
  • Resolución 2886 (2012) – Cuales son los actores que deben participar en el teletrabajo (empleadores, ARL, teletrabajadores)

Riesgos laborales con el teletrabajo

Obligaciones
  • Empleador: Brindar garantías laborales y promoción en salud y prevención de riesgos.
  • Teletrabajador: Cumplir con las normas y atender las recomendaciones del empleador y la ARL.
  • ARL: Brindar asesoría suficiente y clara al empleador y teletrabajador para protegerse ante eventualidades.
Medidas preventivas
  • Condiciones de seguridad: orden y aseo, riesgos eléctricos y locativos.
  • Condiciones de salud: hábitos, estilos de vida y trabajo saludable. Riesgos biomecánicos, conservación auditiva, riesgos psicosociales.

Si te perdiste nuestra charla sobre «Teletrabajo y autogestión» con Clara Rodríguez puedes revivirla aquí…

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