¿Qué cualidades buscan los reclutadores? - GESTH - Empleos
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Hace unos años el currículo era lo más importante, ahora las cosas han cambiado. Independientemente de la carrera que hayamos escogido, existen unas determinadas habilidades que son las más deseadas por las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. ¿Cuáles son esas cualidades que demanda el mercado laboral?

Actualmente, los seleccionadores de personal dan más importancia a los valores personales que el aspirante puede aportar a la empresa que a lo que pone en su currículo. Aunque la formación, los estudios, idiomas y la experiencia profesional son aspectos que siguen siendo necesarios e importantes, no son suficientes. Las empresas han empezado a buscar otro tipo de habilidades en los candidatos que les hagan diferentes.

¿Qué cualidades buscan los empleadores?

Algunas de las cualidades, capacidades y competencias que más se valoran son:

  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Compromiso e implicación.
  • Responsabilidad.
  • Proactividad.
  • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
  • Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo.
  • Actitud positiva.
  • Capacidad de comunicación.
  • Capacidad para obtener y procesar la información.
  • Capacidad para analizar datos.
  • Conocimiento técnico.
  • Empatía.
  • Flexibilidad.
  • Creatividad.
  • Resistencia al estrés.
  • Inteligencia emocional.
  • Ganas de aprender.
  • Adaptación a diferentes ambientes.
  • Motivación.
  • Autoaprendizaje.

Por último, la motivación y compromiso de los trabajadores están directamente relacionados con la productividad de la compañía. Las empresas buscan más que nunca actitudes, valores y rasgos de personalidad que marquen la diferencia entre los profesionales que hacen bien su trabajo y los profesionales de éxito.

Tomado de: https://www.womenalia.com/es/carrera-profesional/94-muy-util/4206-que-cualidades-buscan-los-seleccionadores-de-personal

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